לרוב האנשים הפנסיה היא החיסכון הגדול ביותר – ובכל זאת מעטים בודקים אותה. הנה ההסבר בפשטות: איך הקרן עובדת, איך הכסף נכנס, איך בוחרים מסלול ומה משווים בין קרנות.

איך קרן פנסיה עובדת?

קרן פנסיה היא תוכנית חיסכון לטווח ארוך שמטרתה להבטיח הכנסה חודשית קבועה אחרי הפרישה. הקרן מחליפה את השכר שלך בגיל מבוגר, ומעניקה גם ביטוח למקרה של נכות או פטירה – כך שגם המשפחה מוגנת כלכלית.

איך הכסף נכנס לקרן?

  • 18.5%

    סך ההפרשה המקובלת מהשכר – חלק העובד, חלק המעסיק והפיצויים

מדי חודש גם אתם וגם המעסיק מפרישים אחוז מהשכר לקרן הפנסיה – בדרך כלל כ-18.5% בסך הכול, כולל חלק המעסיק והפיצויים. את הכסף מנהל הקרן משקיע במסלולים שונים, במטרה להגדיל את החיסכון עד הפנסיה.

טוב לדעת

שיעורי ההפרשה והכללים עשויים להשתנות בחוק וביחס למצבכם (שכיר, עצמאי, שכר גבוה). הנתון המדויק מופיע בתלוש השכר ובדוח השנתי של הקרן.

מה זה מסלול השקעה?

כל קרן פנסיה מציעה כמה מסלולי השקעה – כללי, מניות, אג"ח, מדדי ועוד – ולכל מסלול רמת סיכון ותשואה שונה. יש גם מסלולים ייחודיים, למשל מסלולים לפי הלכה. בחירה נכונה במסלול עוזרת למקסם את החיסכון.

מסלולי השקעה נפוצים – בגדול
מסלולבמה הוא מושקעמה כדאי לדעת
כללישילוב של מניות, אג"ח ואפיקים נוספיםאיזון בין סיכון לתשואה
מניותבעיקר בשוק המניותתנודתיות גבוהה יותר, ופוטנציאל לטווח ארוך
אג"ח / סולידיבעיקר באג"חתנודתיות נמוכה יותר, ופוטנציאל תשואה נמוך יותר
מדדיעוקב אחר מדד מסויםלרוב עלות נמוכה יותר

איך בוחרים מסלול נכון?

המסלול שבחרתם משפיע על כמה כסף יצטבר. כלל אצבע: ככל שאתם צעירים יותר – אפשר להרשות לעצמכם יותר סיכון (למשל מניות), וככל שמתבגרים – כדאי לעבור בהדרגה למסלול יציב יותר כדי להגן על מה שנצבר.

  1. בגיל צעיר

    טווח ארוך, יותר זמן להתאושש

    אפשר לשקול מסלול עם חשיפה גבוהה יותר לשוק המניות.

  2. באמצע הדרך

    מאזנים

    בודקים שוב את ההתאמה ואת דמי הניהול, במיוחד אחרי שינוי בחיים.

  3. לקראת פרישה

    מגינים על מה שנצבר

    נוטים לעבור בהדרגה למסלול יציב יותר.

טוב לדעת

זה כלל אצבע כללי ולא המלצה אישית. ההחלטה תלויה בכם, בכל החיסכון והמצב המשפחתי. אפשר להתייעץ עם יועץ פנסיוני מורשה.

מה קורה אם לא בחרתי מסלול?

אם לא בחרתם, תיכנסו אוטומטית למסלול ברירת מחדל לפי הגיל. זה בדרך כלל מסלול מאוזן, אבל הוא לא תמיד הכי מתאים לכם. כדאי לבדוק את המסלול אחת לכמה שנים ולעדכן לפי הצורך.

אפשר להחליף מסלול?

טיפ

בהחלט. אפשר להחליף בין מסלולי השקעה בקרן הפנסיה בכל שלב וללא קנס. כדאי לבדוק את ההתאמה כל כמה שנים – במיוחד כשיש שינויים בחיים.

דמי ניהול מהפקדה מול דמי ניהול מהצבירה

דמי ניהול מההפקדה

  • נגבים כאחוז מכל הפקדה חודשית
  • משפיעים על כל שקל שנכנס לקרן
  • מופיעים בתלוש ובדוח השנתי

דמי ניהול מהצבירה

  • נגבים כאחוז שנתי מהסכום שנצבר
  • ככל שהצבירה גדלה – גדל גם הסכום בשקלים
  • משפיעים הרבה בחיסכון של עשרות שנים

רוצים לעבור על הדוח שורה אחרי שורה? קראו את איך קוראים דוח פנסיה.

מה חשוב לבדוק כשמשווים קרנות?

כשמשווים בין קרנות פנסיה בודקים שלושה דברים: דמי ניהול, תשואות לאורך זמן והכיסויים הביטוחיים שהקרן מציעה. הפרש קטן בדמי הניהול נראה זניח בכל שנה, אבל בחיסכון של עשרות שנים הוא מצטבר לסכום משמעותי:

טוען מחשבון…

פתיחה כמחשבון מלא: מחשבון דמי ניהול לפנסיה, השתלמות וגמל

בדיקת פנסיה ב-15 דקות

  1. 1

    אספו את הדוח האחרון

    מהאתר או מהאפליקציה של הקרן, או מהדוח שמגיע בדואר.

  2. 2

    מצאו את דמי הניהול

    גם מההפקדה וגם מהצבירה – ורשמו את שניהם.

  3. 3

    בדקו מסלול

    האם הוא מתאים לגיל ולטווח, ומה קורה אם לא בחרתם.

  4. 4

    בדקו כיסוי ביטוחי ומוטבים

    נכות, שארים, ומי רשום כמוטב.

  5. 5

    רשמו שאלות לקרן

    כל מה שלא ברור – שווה לשאול לפני שמחליטים משהו.

בדיקה שנתית קצרה

סימנתם 0 מתוך 5

הסימונים נשמרים במכשיר הזה בלבד.

לא בטוחים באילו קרנות יש לכם כסף? ראו איך בודקים כמה פנסיה יש לי (ואיפה היא נמצאת).

לראות מה זה אומר בקצבה: במחשבון הפנסיה מזינים צבירה, הפקדה חודשית, שנים לפרישה, תשואה ודמי ניהול, ורואים קצבה חודשית משוערת וכמה דמי הניהול לוקחים ממנה. זו המחשה על סמך ההנחות שהזנתם, לא תחזית.

קרן מקיפה וקרן משלימה

יש שני סוגים עיקריים של קרנות פנסיה חדשות. קרן פנסיה מקיפה כוללת חיסכון לפרישה וגם כיסוי ביטוחי למקרה נכות ופטירה. קרן פנסיה משלימה נועדה בעיקר להפקדות שעוברות את התקרה של המקיפה, ומיועדת בדרך כלל לחיסכון לפרישה. לא כל אחד מחזיק את שתיהן: מי שהפקדתו מעל התקרה הרלוונטית יפנה חלק מההפקדות לקרן משלימה. את התקרות והכללים העדכניים בודקים בעמודי הרשות ובעמודי כל זכות.

קרן פנסיה מקיפהקרן פנסיה משלימה
מה כוללתחיסכון לפרישה וכיסוי ביטוחיבעיקר חיסכון, והכיסוי תלוי בתנאים
למי מתאימהרוב העובדים, כבסיסמי שהפקדתו עוברת את תקרת המקיפה
דמי ניהולתקרה: עד 0.5% מהצבירה ו-6% מההפקדות, לפי כל זכותבודקים בתקנון ובדוח

איך קרן פנסיה שונה מביטוח מנהלים, מקופת גמל ומקרן השתלמות, בטבלה אחת: קרן פנסיה, קופת גמל או קרן השתלמות.

קרנות ברירת מחדל: מה זה אומר עבורכם

מי שלא בחר קרן פנסיה בעצמו מועבר לקרן שנבחרה כברירת מחדל. קרנות פנסיה נבחרות נועדו לאפשר חיסכון בעלות סבירה גם למי שלא בחר, ויש להן מסלולי השקעה מוגדרים. אם התחלתם לעבוד ולא בחרתם, כדאי לוודא באיזו קרן אתם נמצאים ובאיזה מסלול, ולבדוק אם היא מתאימה לכם. אפשר לעבור לקרן אחרת, בתנאים ולאחר בדיקה של כיסוי ביטוחי, כפי שמוסבר באיך מוזילים דמי ניהול.

מה קורה כשפורשים

בגיל הפרישה הצבירה הופכת לקצבה חודשית. הקצבה נקבעת לפי הצבירה, ולפי מקדם קצבה שמשקף את תוחלת החיים והתנאים. כשמקבלים קצבה, דמי הניהול נגבים מהצבירה בלבד. החיסכון שנשאר מושקע ממשיך להשפיע על גובה הקצבה, ולכן מסלול ההשקעה ודמי הניהול חשובים גם בשנות הפרישה. כדי להבין מה צפוי לכם, בדקו במסלקה הפנסיונית (נפתח בלשונית חדשה) את תחזית הקצבה, והשוו אותה להוצאות שאתם מתכננים.

  • בדקו את תחזית הקצבה בדוח ובמסלקה, ולא רק את הצבירה.
  • שאלו איך הקצבה מחושבת, ומה מקדם הקצבה.
  • בחנו אם יש מוטבים וקצבת שאירים מתאימה למצבכם המשפחתי.
  • בדקו אם עדיין מפקידים, ואם כן באיזה שיעור.

להבנת הדוח עצמו, ראו איך קוראים דוח פנסיה, ולאיתור כל הקרנות איך בודקים כמה פנסיה יש לי.

בדיקה שנתית של קרן הפנסיה

פעם בשנה

סימנתם 0 מתוך 6

הסימונים נשמרים במכשיר הזה בלבד.

טעויות נפוצות

  • מסתכלים רק על הצבירה ולא על דמי הניהול.
  • משאירים את מסלול ברירת המחדל בלי לבדוק אם הוא מתאים.
  • מבטלים כיסוי ביטוחי כדי לחסוך, בלי לבדוק מה הולך לאיבוד.
  • לא מעדכנים מוטבים אחרי שינוי משפחתי.
  • שוכחים קרנות ממקומות עבודה קודמים.

מה עושים כשמחליפים עבודה

  1. 1

    הודיעו על הקרן שלכם

    מסרו למעסיק החדש את פרטי הקרן שבה אתם מעוניינים להמשיך, או את הבחירה בקרן חדשה.

  2. 2

    בדקו שההפקדות מגיעות

    בדוח הרבעוני הראשון בעבודה החדשה ודאו שההפקדות מתחילות.

  3. 3

    שמרו על רצף הכיסוי

    ודאו שאין תקופת ביניים ללא כיסוי ביטוחי למקרה נכות ופטירה.

  4. 4

    בדקו את הקרן הקודמת

    גם אם עזבתם את המעסיק, החשבון נשאר: בדקו את דמי הניהול ושקלו איחוד.

מה כוללת הפנסיה מעבר לצבירה

קרן פנסיה מקיפה כוללת בדרך כלל שלושה חלקים, ובדוח כדאי לזהות כל אחד מהם:

  • קצבת זקנה: החיסכון שמיועד להפוך לקצבה חודשית בגיל הפרישה.
  • קצבת נכות: כיסוי למי שאיבד חלק מכושר העבודה או את כולו. התנאים ושיעור הכיסוי נקבעים בתקנון הקרן.
  • קצבת שאירים: כיסוי לבן או בת זוג וליתומים במקרה פטירה. היא תלויה במצב המשפחתי, ולכן חשוב לעדכן מוטבים.

חלק מההפקדה מממן את הכיסויים האלה. לכן לא תמיד נכון לוותר עליהם כדי להקטין עלות. בודקים אם הכיסוי מתאים למצבכם ואם הוא כפול לביטוח אחר שיש לכם, ואת הפרטים מוצאים בדוח הקרן ובתקנון.

שאלות נפוצות

כן, החוק מחייב כל שכיר לחסוך לפנסיה, והמעסיק מפריש חלק מהשכר. לעצמאים יש כללים משלהם, ובכל זאת כדאי לחסוך באופן קבוע.

אפשרי להעביר, אבל לפני כן כדאי לוודא שלא מאבדים כיסויים ביטוחיים או הטבות. בדקו את התנאים לפני ההעברה.

אפשר לקבל תמונה כוללת דרך אתר הר הביטוח של רשות שוק ההון. יש גם שירותים שמרכזים את הנתונים במקום אחד.

מקיפה כוללת חיסכון לפרישה וכיסוי ביטוחי למקרה נכות ופטירה. משלימה נועדה בעיקר להפקדות שעוברות את תקרת המקיפה. את הכללים העדכניים בודקים בעמודי הרשות.

הצבירה הופכת לקצבה חודשית לפי הצבירה ומקדם הקצבה. כשמקבלים קצבה, דמי הניהול נגבים מהצבירה בלבד.

באתר פנסיה נט של רשות שוק ההון, שמאפשר להשוות קרנות לפי דמי ניהול, תשואה ונתונים נוספים.

פעם בשנה בדיקה מלאה, ובאירועי חיים משמעותיים בודקים שוב כיסוי ומוטבים.

הפנסיה שלכם, בלי לחפש בין הדוחות

שווה מציגה את הפנסיה, הקרנות והחסכונות במקום אחד – כדי שתדעו מה יש לכם ומה כדאי לבדוק.

הצטרפות לרשימת ההמתנה